Поиск
Журналы"Закрытая школа"

Журналы"Закрытая школа"

Подписчики: 20 подписчиков
ID: 34586622

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

club34586622

Реабилитационные центры церкви Возрождение. Эта группа для тех, кто видит вокруг себя погибающих в собственных грехах людей и НЕ ЗНАЕТ, КАК ИМ ПОМОЧЬ.
Звоните:
+38 (096) 01-01-101
+38 (099) 631-22-00
+38 (073) 073-22-24
Кто мы: Меня зовут Максим Мамакин. Я пастор Церкви Евангельских Христиан «Возрождение». И группа братьев со мной.
Наркомания и алкоголизм – это «стихия», уносящая миллионы жизней и корни ее – гораздо глубже распространенного мнения о генетической предрасположенности, трудного детства, так называемой низкой самооценки и тому подобного; суть – в поклонении человеческого сердца – кому мы поклоняемся? – себе и своим желаниям или же Единому истинному Богу? Проблема зависимости – в идолопоклонстве, и кто, как не верующие люди, знающие Бога могут в этом помочь! Медицина пытается справиться с проблемами тела, но кто укажет на Того, Кто Один может спасти душу?! Христианские реабилитационные центры в этом смысле просто незаменимы! Такие центры есть! И вы можете уже сегодня направлять в них людей! Мы в Киеве.
Единственное условие для реабилитации у нас – это желание человека освободиться.

Реабилитационные центры церкви "Возрождение"

InfoLife - ХМАО-Югра. «InfoLife» - это методика определения способностей и склонностей человека, заложенных природой (генетическая предрасположенность). За основу тестирования взяты биометрические особенности (отпечатки пальцев). Исследование способностей человека:
Отчет включает в себя следующие блоки:
- интересы и потребности в работе
- тип карьерного развития
- профориентация
- спортивные способности
- здоровье
- влияние алкоголя
- физиология
- психологический портрет
- темперамент
- индивидуальные особенности
- мотивация
- восприятие нового
- достижение целей
- результат оценки способностей на 20 страницах!
Лучший инновационный проект 2012 года на всероссийском молодежном форуме Селигер-2012.
Приглашаем к сотрудничеству образовательные учреждения, центры дополнительного образования, спортивные секции и другие компании.
Мы приедем к Вам и проведем тестирование Ваших воспитанников, работников и всех желающих!
Справки по телефону:
+7 (982) 598-75-00
г. Советский, мкр. Хвойный, 52а

InfoLife - ХМАО-Югра

Увеличить свой рост - Астана. Вы хотите увеличить свой рост?
При этом чувствовать себя уверенно и удовлетворенно, так как знаете наверняка, что нужно делать чтобы быть выше, как это получить, и какой будет гарантированный результат? И Вам не страшны возраст и генетические предрасположенности?
Сегодня не так много способов, которые гарантированно могут увеличить рост любому человеку в любом возрасте хотя бы на 2 см. Обычно, даже эти 2 см. даются человеку либо большими усилиями и мучениями, либо существенными финансовыми затратами. Либо и тем, и другим. Что само по себе устроит не каждого. Да и времени свободного ещё поискать надо. Как же быть? А может быть высоким не для меня? Все равно против природы не попрешь?
Есть выход. Нужно взглянуть на ситуацию с другого бока. Иногда не обязательно быть высоким от природы, достаточно чтобы окружающие тебя таковым считали.
Рост не главное в жизни,но согласитесь,быть по выше приятно!
Сот.н: +7 701 378 64 82

Увеличить свой рост - Астана

Я ОСОБЕННЫЙ!. Этот благотворительный проект создан для особенных детей — детей, которых по самым разнообразным причинам называют именно так. Не важно, какой ребенок — одаренный или, наоборот, с ограниченным развитием, но он всегда будет особенным для других…
Ошибка природы, наследственность, генетическая предрасположенность или родовая травма.. Особенный ребенок может родиться в абсолютно благополучной семье, в результате удачных родов и девяти безоблачных месяцев ожидания. От этого не застрахована ни одна мать, и чаще всего видимых причин, объясняющих появление на свет особенного малыша, не находится даже у врачей. Такой ребенок тоже личность и имеет все шансы стать полноправным членом общества.Наша цель – оказать материальное обеспечение тяжелобольным детям.

Я ОСОБЕННЫЙ!

•••••••••••••••••••••••••••••••••••• STAFF i PiT CLUB ••••••••••••••••••••••••••••••••••••. Американский стаффордширский терьер — порода собак, выведенная посредством скрещивания английского бульдога и английского терьера, завезённых в США в 1870 году. Первоначально порода имела различные названия (пит-дог, янки-терьер, американский бультерьер), затем утвердилось наименование пит-бультерьер, отличающее породу от бультерьеров из Англии. Порода активно использовалась для собачьих боёв и, ввиду отсутствия стандарта, не признавалась международным кинологическим сообществом. В первой половине 1930-х годов на основе пит-бультерьеров была выведена порода стаффордшир-терьер, официальный стандарт которой утверждён Американским клубом собаководства. Эта порода не была напрямую связана с боями и более приспособлена для разведения в домашних условиях. В начале 1970-х годов порода получила новое название — американский стаффордширский терьер — и 26 мая 1971 её стандарт был утверждён Международной кинологической федерацией (FCI). Таким образом, американские стаффорширские терьеры получили возможность участвовать в международных выставках. Общественное мнение по поводу породы носит противоречивый характер. Заводчики этих собак выделяют их положительные качества — такие как надёжность, преданность хозяину, высокий порог раздражительности (хладнокровие). Критики обращают внимание на генетическую предрасположенность породы к боям и агрессивность части её представителей, направленную в основном на других собак. Факты агрессии в отношении людей, обсуждаемые в прессе и иногда получающие широкий резонанс, объясняются преимущественно дефектами разведения и воспитания собак. По мнению специалистов, владелец данной породы должен обладать определёнными профессиональными знаниями для того, чтобы контролировать свою собаку и не допускать проявлений агрессии с её стороны.

•••••••••••••••••••••••••••••••••••• STAFF i PiT CLUB ••••••••••••••••••••••••••••••••••••